DIREBÚS y ASOBUS, junto a los sindicatos CCOO y UGT, han alcanzado un acuerdo para el convenio colectivo del transporte de viajeros de la provincia de Castellón, que estará vigente hasta 2028 y que afecta a más de 2.000 trabajadores del sector.

El acuerdo, alcanzado después de diez reuniones de negociación, supone un importante paso para dotar de estabilidad a empresas y trabajadores y establece una subida salarial acumulada mínima del 9,6% durante el periodo 2026-2028, incorporando además mecanismos de revisión vinculados a la evolución del IPC para proteger el poder adquisitivo de las plantillas.

La noticia ha sido recogida por Castellón al Día – El Mundo, que destaca el acuerdo alcanzado entre las organizaciones empresariales DIREBÚS y ASOBUS y las organizaciones sindicales CCOO y UGT.

Incrementos salariales hasta 2028

El nuevo convenio establece una evolución progresiva de los salarios durante sus tres años de vigencia. Para 2026, se acuerda una subida del 3,5%, con una revisión que puede alcanzar el 5,5% si el IPC supera el incremento inicialmente pactado. Los atrasos correspondientes desde el 1 de enero se abonarán hasta el 4,3%; el resto de la eventual revisión servirá para el cálculo de las tablas de 2027.

En 2027, la subida pactada será del 3,25%, pudiendo alcanzar el 4,5% en función de la evolución del IPC. En este ejercicio, los atrasos desde el 1 de enero quedan limitados al 3,75%.

Para 2028, el incremento acordado será del 2,9%, con posibilidad de revisión hasta el 4,5% si la inflación supera el porcentaje inicialmente establecido. Los atrasos se abonarán hasta el 3,5%, mientras que el resto de la revisión se incorporará al cálculo de las tablas salariales de 2029.

Estabilidad para más de 2.000 trabajadores y para las empresas del sector

Uno de los elementos más relevantes del acuerdo es precisamente la incorporación de estas cláusulas de revisión salarial. El objetivo es compatibilizar la mejora progresiva de las condiciones económicas de los trabajadores con un marco estable y previsible para las empresas de transporte de viajeros de Castellón.

El convenio afecta a más de 2.000 trabajadores de la provincia, lo que refleja la dimensión económica y social de una actividad esencial para garantizar la movilidad de los ciudadanos y la conectividad del territorio.

Para DIREBÚS, alcanzar acuerdos mediante la negociación colectiva y el diálogo entre las organizaciones empresariales y sindicales resulta fundamental para construir un sector sólido, profesional y preparado para afrontar los importantes retos que tiene por delante el transporte de viajeros por carretera.

Tras un intenso proceso negociador, la firma del convenio proporciona un horizonte laboral definido hasta 2028, aportando certidumbre tanto a las plantillas como a las empresas.

Desde DIREBÚS continuaremos trabajando y participando activamente en la negociación colectiva para defender los intereses de las empresas del sector, favorecer unas relaciones laborales equilibradas y contribuir a la sostenibilidad y competitividad del transporte de viajeros por carretera.

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